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사회적 책임 보고서

조회 수 :148 작성자 : 사이트 편집자 게시 시간 : 2021-07-19 원산지 : 사이트

 

浙江博来工具有限公司

社会责任报告

 

 


 

엄숙하게 선언:


 

本 公司具的社会责任보고서,에 따라국가有关法律규정及相关国家标전진쓰다.보고서中关于企业社会责任内容、管理情况是公司선물状的레알안티映。본공공의司对보고서容的真实性及相关论证的科学性.

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 浙江博来工具有限公司

 

 

 

 

 

 

 

 

报告时중에서:20204 월

 

发布周: XNUMX 년

 

报告获제거방식:통과하다회사 WWW.BURLEYTOOLS. COM하하

 

 

 

 

管理者致辞

一、公司概况

二、核心价值观:

三、核心文化

四、组织机构和治理系统

五、管理体系

六、员工基本情况

七、主要产品和服务

八、主要技术和设备设施

九、市场分布

十、利益相关方沟通与回应

十一、股东及其他相关方利益的保护

十二、社会责任

十三、社会认可 

十四、发展战略

 

 

 

 

 

 

 

 

管理者致辞

欢迎了解浙江博来工具有限公司,感谢您对我们的关注和支持!

承蒙社会各界的支持和厚爱,浙江博来工具有限公司走过了10多年 不 平凡 的 创业 发展 历程, 获得 了 业界 的 认同 和 社会 的 肯定. 这 得益于 地区 各级 政府 及 社会 各界 的 大力 支持, 得益于 合作 伙伴 的 大力 支持, 得益于 公司 员工 锲而不舍 的 敬业精神和对事业孜孜不倦的追求与不懈的奋斗。

浙江博来工具有限公司自2006年成立以来,伴随着经济的快速发展,经历了改革和创新的洗礼,不断走向成熟。是专业研发、生产和销售电动搅拌器、墙面打磨机、抁光机、热风枪等电动工具国家系

公司始终坚持以电动工具研发、生产、销售、服务为主,从抁专业、创口碑、争一流入手,理通过、"부리"品牌, 随着 公司 技术 的 发展, 公司 结合 企业 总体 发展 战略, 内外 资源 禀赋, 企业 文化 传承 等 因素, 加强 顶层 设计, 制定 了 具有 独创性 和 吸引力 的 品牌 战略"公司 战略 发展 规划 "渗入了 博 来人 强烈 的 社会 责任感, 与 企业 发展 战略 同步 实施, 系统 推进. 将 品牌 战略 渗透 到 公司 运营 管理 的 各个 层面. 增强 公司 品牌 知名度 和 美誉度, 增强 公司 的 核心 竞争 力. 多年 的 发展,公司 屡 创 佳绩, 稳步 发展, 赢得 了 客户 的 信赖 和 社会 的 赞誉. 公司 逐步 建立起 了 现代化 管理 制度, 形成 了 健全 合理 的 组织 结构, 拥有 优秀 的 管理 团队, 雄厚 的 资本 支持, 专业 的 销售 队伍, 强有力 的 诚信 合作 体系, 旗下 品牌 作为 差异 化 竞争 的 基础, 可持续 塑造 公司 的 利润 保护 机制. 公司 发展 进入 快车道, 各项 事业 正在 迅猛 发展, 蒸蒸日上.

借此机会, 谨向长期关心和支持博来公司发展的政府领导、商界朋友、媒合

在未来的岁月里,我们将以"客户최고合作共赢、与时俱进、积极进取、爱岗敬业"的核心价值观, 秉持"博思,혁신,求精,务实” 的企业精神,以强烈的社会责任感积极履行博来人社会责任,将博来人的优质产品,最佳

 

董事长:傅月华

一、公司概况

浙江博来工具有限公司成立于2006年,是专业研发、生产和销售电动搅拌器、墙面打磨机、抛光机、热风枪等电动工

公司座落在浙江省金华市武义县熟溪街道东南工业区,地面积5 万 平方米, 经过 多年 的 发展, 企业 规模 不断 扩大, 现有 员 560 人, 其中 技术 研发 人员 31 人. 公司 拥有 国际 一流 的 研发, 生产 与 检测 设备, 采用 先进 的 生产 工艺 技术, 构成 了 公司先进而雄厚的研发制造能力,年生产能力总和超过300万台。

公司在实践中不断开拓创新,积极进取。已通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系等一些列认证,产品已通过GS、CE、EMC、EMF、ETL等国际认证,同时符合ROHS、PAHS、RECAH等环保指令要求。目前产品已畅销产品出口欧美、 拉美、东南亚、中东等60 多个国家和地区,并享有很高的声誉,现已成为欧美市场最具影响力的专业工具供应商。

以科技创新为发展核心,公司不断引进國内外先进技术、设备和仪器,建立产学研基地,成高"致力于成为全球电动工具行业内有一定影响力的中国制造企业"奠定了坚实的基础。

二、核心价值观:

博来公司核心价值观:

"客户최고合作共赢、与时俱进、积极进取、爱岗敬业"

三、核心文化

博 来 工具 经过 十 多年 的 快速 发展, 形成 了 独特 的 企业 文化. 博 来 工具 的 企业 文化 是 博 来 工具 核心 竞争 力 的 重要 组成 部分, 是 博 来 工具 发展 的 灵魂, 是 全体 博 来 工具 人核心价值观的体现,同时又是衡量博来工具管理能力、制度建设、行为准则和企业形象

企业文化理念体系

企业使命

中国制造贡献力量,为股东、客户、员工、供应商及社会创造价值

企业愿景

약속成为全球电动工具行业内有一定影响力的中国制造企业

핵심 가치

客户최고合作共赢、与时俱进、积极进取、爱岗敬业

경영 철학

诚信立足,追求卓越,创新致远

企业정신

博思,혁신,求精,务实

품질수단

현실적이고 혁신적이어야합니다.,客户满意,持续改进,精益求精

人才理念

知人善用,适才适用,唯德是求,唯才是用

博 来 工具 充分 发挥 了 企业 党组织 的 核心 作用, 领导 和 推进 了 工会, 团委, 妇联 等 组织 的 建设 工作, 经常 开展 文体 活动, 创办 了 企业 报, 企业 网站, 丰富 了 员工 文化 生活, 增强 了 员工的凝聚力和团队精神。

五、组织机构和治理系统

公司按照《公司法》和 《公司章程》의 规定, 并结合业务发展的需要

附:组织机构图

图片 2 

六、管理体系

회사高度重视质量管理体系的建设,在实践中不断开拓创新,积极进取。已通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系等一些列认证,产品已通过GS、CE、EMC、EMF、ETL建立了完整的质量管理流程的并且严格按照该流程执行。

七、员工基本情况

公司 始终 坚持 尊重 知识, 尊重 人才, 人 岗 匹配 的 原则, 重视 关键 岗位 人才 培养, 形成 了 以 中青年 业务 骨干 为 主体, 高, 中, 初级 人才 合理 配置 的 人才 结构, 拥有 一支 职业 素养 和 职业技能 良好 的 员工 队伍. 公司 与 浙江 工业 大学, 金华 职业 技术 学院 等 多 所 高校 建立 了 长期 的 人才 培养 合作 关系, 不断 优化 了 员工 队伍 结构, 现有 员工560余人,大专以上学历 80多人,研发人员30余人,中高级职称6人。

员工基本结构情况

계획

公司总人数: 人

职称结构

人数

비율

学历结构

人数

비율

高级职称

2

0.36%

대학 졸업 후의

1

0.19%

中级职称

4

0.71%

대학 재학생

31

5.54%

初级职称

78

13.93%

대학생

52

9.29%

그 외

476

85%

中专及以下

476

85%

年龄结构

人数

비율

管理结构

人数

비율

50岁以上

59

10.60%

매니저

62

11.07%

40-49

88

15.71%

研发人员

31

5.54%

30-39

187

33.39%

판매원

34

6.07%

29나이 미만

226

40.36%

자금 관리자

14

2.5%

生产人员

381

68.04%

其它人员

38

6.77%

工龄结构

人数

비율

性别结构

人数

비율

3수년에 걸쳐

141

25.17%

남성

374

66.79%

3年以下

419

74.83%

여성

186

33.21%

公司 积极 了解 和 满足 员工 的 个性 需求, 注重 人文 关怀, 建立 员工 基金, 医疗 互助 基金 等, 为 员工 解决 后顾之忧, 注重 人才 培养, 建立 适合 人才 成长 的 职业 规划 体系, 打造纵横结合的员工职业发展通道,以实现博来工具和博来工具人共同发展。

八、主要产品和服务

博来公司产品涵盖了电动搅拌器、墙面打磨机、电钻, 热风枪电钻,高压无气喷涂机、抛光机10은 (는)个系列30多个品种。

 

  公司的主要产品系列

产品 种类

스타일

产品简绍

블렌더

图片 3

1) 系列齐全:传统钻式 /双手柄小体积 /双手柄大体积 /단일 헤드/双头

2) 性价比 通过保证品质,功能简化的方式适应 客户高中低定位的需求

3) 外观设计符合市场审美

打造:要买搅拌器 博来工具首选

打磨机

图片 4

1) 品质可靠:只做齿轮驱动结构的打磨机,平均寿命是软轴去动的三倍

2) 系列齐全:普通长款/ 长款三角盘圆盘互换/c长款吸顶款/长款自吸款/长款LED灯款/短款自吸款(覆盖市场需求的180 225两个规格

3) 功能创新:首家实现圆盘 三角盘互换,首家发明360度带灯款,创新折叠结构

打造:打磨机 品质博来最可靠 最具创新力 打磨机领域的标杆企业

임팩트 드릴

图片 5

1) 外型专业

2) 品质定位半专业及专业

锁定客户群体:半专业及专业客户

热风枪

图片 6

1) 外型专业

2) 品质定位半专业及专业

锁定客户群体:半专业及专业客户

광택제

图片 7


1) 外型专业

2) 品质专业

锁定客户群里:专业汽保线客户

公司销售部通过自营出口或外贸公司将优质产品销往世界各地,在欧洲、北美、南美、澳洲、东南亚、中东和俄罗斯市等市场有较高的品牌影响力。

 

九、主要技术和设备设施

公司 成立 以来, 非常 注重 技术 和 产品 创新, 鼓励 积极 采用 国际 先进 标准, 注重 各项 科学 管理 体系 的 引入 和 应用, 其中 产品 开发 方面, 年均 开发 新 产品 近10款.这些项目提高了公司的核心竞争力,有力地支撑了公司经营战略的实现。

  公司主要产品技术能力级别

일련 번호

프로젝트 이름

研发方式

技术能力水平

1

角磨

独立研发

国际先进

2

立式抛光机

独立研发

国际先进

3

高压无氧喷涂机

独立研发

国内先进

4

电钻

独立研发

国内先进

5

墙面打磨机

独立研发

国内先进

6

믹서

独立研发

国内先进

현재회사获得专利50多项,近三年获得30项,其中发明专利1项,实用新型专利18项,外观专利11项.

根据 公司 的 战略 目标, 信息 安全, 竞争对手 状况 以及 其他 相关 方 需求 和 期望 等 管理 要求, 技术 部 根据 研发 产品 项目 需求 分析 识别 所需 的 各类 研发 设施, 识别 产业 化 过程 所需 生产 测试 环境 和设备配置,确定基础设施要求。

公司主要基础设施和设备一览表

시설

配置

研发基础设施

있다金华市企业设计中300㎡,固定资产1000万元 设备仪器资产600만 위안

拥有国际领先的检验和试验设备,:三坐标测量仪、环保测试仪、齿轮测量中心、红外线热成像仪等。

采用国际先进软件辅助设计和加工:如专业设计软件AUTOCAD、UGPRO-E、犀牛

生产过程基础设施

公司建筑面积4.5万多平方米,拥有注塑机22台,加工中心5台,车床13台,定子线4条、转子线4条、装配组装线11条。

公共基础设施

供电设备、照明装置系统、恒温恒式空调系统、消防系统和活性炭处理设施.

 

하부 구조(设备)

WeChat Image_20210719174213

  

 

 

 

 

测设施(仪器)

图片 8 

十、市场分布

博来公司产品分布世界各地,目前产品已畅销产品出口欧美、 拉美、东南亚、中东等60 多个国家和地区,并享有很的声誉,现已成为欧美市场最具影响力的专业工具供应商。

图片 9 

 

十一、利益相关方沟通与回应

利益 相关 方 的 信任 和 支持 是 博 来 公司 持续 健康 发展 的 基础. 博 来 公司 建立 了 多元化 的 利益 相关 方 对话 机制, 主动 与 政府, 员工, 消费者, 合作 伙伴, 环境, 社会 和 公众 等 利益相关方群体开展多方沟通交流.

利益相关方期望要求和沟通回应

利益相关方

期望与要求

沟通回应方式

정부

법규 준수

依法纳税

支持经济发展

컴플라이언스 관리

主动纳税

执行国家政策

종업원

工资及福利保障

건강과 안전

畅顺沟通

公平晋升和发展机会

及时足额发放工资、缴纳社保

建立职业健康安全管理体系

畅通沟通渠道

职业发展通道、员工培训

고객

 

保证产品质量

优质的服务

顾客满意度调查

파트너

헌신

回报与增长、公司治理

控制风险、经验分享

依法履行合同

经销商大会、报告与通报

持续增长, 保证回报

带动行业健康发展

주위

에너지 절약

기후 변화에 대처

保护生态

绿色生产、节能减排先锋

社会和公众

支持社会发展

关注弱势群体

扶贫济困

公益慈善事业

志愿者服务

健康文化

十二、股东及其他相关方利益的保护

1、股东利益的保护 

博 来 公司 严格 按照 股份制 的 要求, 结合 本 公司 的 "章程"明确 规定 同 股 同 权, 股东 大会 严格 按照 规定 召集, 召开 和 表决, 鼓励 投资者 参加 公司 股东 大会, 充分 行使 权利, 严格 规范 与关联 方 的 资金 往来, 杜绝 大 股东 非 经营 性 占用 公司 资金 情况; 公司 "章程"还 规定 须 执行 持续 稳定 的 分红 政策, 详细 明确 了 现金 分红 的 条件 与 比例 政策, 有关 利润 分配 事宜 须经 三分之 二 以上 独立 董事 通过 并 提交 网络 股东 大会 审议, 有效 地 保护 了 股东 尤其 是 中小 股东 的 利益. 并 建立 监事会, 在 股东 大会 授权 下 对 公司 经营 运行 过程 实时 监视.
2、供应商利益的保护

博 来 公司 通过 管理 体系 建立 "采购 控制 程序"及 招投标制度, 建立 公平 竞争 机制, 切实 保护 供 方 平等 竞争 的 权利. 与 重要 供 方建立 战略 合作 伙伴 关系, 通过 同质 同 价 优先 选用, 提高预付款 比例 等 方式, 保证 其 利益. 与 关键 配套 件 供 方建立 技术 合作 模式, 帮助 供 方 降低 开发 及 生产 成本. 所有 合同 都 严格 按 要求 及时 支付 货款, 保证 供应 商 的 利益.    
3、客户利益的保护

博 来 公司 根据 顾客 需求, 保 质保 量 及时 为 客户 提供 高 性价比 的 产品, 降低 其 投资 成本; 保障 售后 技术 服务 及 顾客 投诉 快速 反应; 按 管理 体系 要求 严格 管理 顾客 财产, 必要 时 与 客户 签订 保密 协议,确保顾客的隐私和知识产权利益;与客户建立终身技术支持承诺,降低其运营成本。

4、社会利益的保护

博来公司通过有效运行 ISO14001 环境体系和 OHSAS18001 职业健康安全体系,实施节能降耗减排,严格控制和消减"三废"、噪声对社区的污染,营造良好的生态环境。通过领先的技术工艺水平和行之有效 ISO9001 质量体系,确保产品的质量安全、节能环保。

5、员工利益的保护

博来公司严执行国家《劳动法》、按照国家相关法律法规的要求和"平等, 自愿, 协商"的 原则, 与 员工 签订 劳动 合同. 劳动 合同 中 关于 劳动 合同 期限, 工作 内容, 劳动 保护 和 劳动 条件, 劳动 报酬, 劳动 纪律, 劳动 合同 终止 条件, 违反 劳动 合同 的 责任 等主要条款齐全、合法。即使是处于 2008  2009 年 经济 危机 最 严峻 的 时期, 公司 也 做到 不 裁员, 不 降薪. 严格 遵守 有关 法律 法规, 奉行 平等, 非歧视 的 用工 政策, 公平 和 公正 地 对待 不同 宗教信仰 和 文化 背景 下 的 员工, 坚决 杜绝雇佣童工和强迫劳动。倡导"让 事业 成功者 分享 成功, 让 价值 创造 者 分享 价值"的 共享 理念, 曾 四次 大幅度 地 普 调 工资, 为 员工 提供 富有 竞争 力 的 薪酬 待遇, 并 建立 了 责, 权, 能, 利 高度统一 的 薪酬 体系; 按照 国家 相关 要求, 为 员工 办理 ​​了 法定 社会 保险, 包括 养老 保险, 医疗 保险, 失业 保险, 工伤 保险, 生育 保险 等, 还 适时 推出 了 员工 工龄 工资, 学历 工资 和 住房 公积金 制度;按照 国家 的 有关 规定, 保证 员工 正常 工作 和 休息, 休假 的 权利, 对于 实行 不 定时 工作 制 和 综合 计时 工作 制 的 员工, 则 在 保障 员工 身体 健康 并 充分 听取 工会 意见 的 基础 上, 采取 适当 的 工作和休息方式,确保员工休息、休假权利和生产、工作任务的完成。每年每人提供1500-3000 元 不等 的 福利费, 用于 员工 每年 健康 体检, 学习, 节日 慰问, 开展 团队 活动. 公司 开办 了 员工 食堂, 开设 了 员工 班车, 提供 住房 补贴, 保证 员工 都能 安居乐业.

 

十三、社会责任

博 来 公司 积极 秉承 以 社会 责任感 为 核心 的 精神 内核, 致力于 企业 遵纪守法, 企业 诚信, 企业 健康 发展, 企业 技术 进步, 企业 和谐 劳动 关系, 社会 慈善, 环境 责任 等 各个 领域 的 建设, 在 取得良好经济效益的同时,也取得了良好的社会信誉。

以下,分别就诚信经营、自主创新、环境保护、关爱员工、捐赠社会等五个方面介绍博来公司践行社会

1,诚信经营  

博 来 公司 把 社会 责任 建设 融 于 企业 的 全程 管理 之中, 与 采购 销售, 财务 管理, 审计 监督, 劳动 人事, 质量 和 安全 管理 等 紧密 结合 起来, 做好 事前 预 控, 事 中 监管 和 事后 处理等 工作, 严格 遵守 和 规范 合同 的 订立, 履行, 变更, 解除 和 终止 等 程序, 在 长期 的 市场 竞争 中 赢得 了 客户 的 好评 和 信任, 并 及时 上缴 各项 税收 资金, 依法 纳税. 博 来 公司 已连续多年被评为"武义县纳税百强",连续多年被评为"守合同重信用单位". 

此外,作为电动工具行业的领军企业,博来公司一直恪守行业规范

2,혁신

浙江 博 来 是 专业 研发, 生产 和 销售 电动 搅拌器, 墙面 打磨 机, 抛光 机, 热风 枪 等 电动 工具 的 国家级 高新技术 企业. 公司 以 科技 创新 为 发展 核心, 公司 不断 引进 国内外 先进 技术,设备和仪器,建立产学研基地,提高自主创新能力,为实现"致力于 成为 全球 电工 行业 内 由 一定 影响 力 的 中国 制造 企业"奠定 了 坚实 的 基础. 目前 产品 已 畅销 欧洲, 美洲, 澳洲, 东南亚, 中东, 中国 等 地区, 并 享有 很高 的 声誉, 并 与보쉬(博世), 史丹利.百得、翠丰集团等世界五百强企业合作,成为欧美市场、国内市场最具影响力专业工具供应。

公司 自 初创 期 就 开始 注重 自主 研发 和 品牌 建设 的 重要性, 正 因为 如此, 博 来 工具 成为 了 国内 第一 家 搅拌器 制造 厂家, 并 通过 与 国际 领先 企业 合作 开发, 成功 在 早期 进入 了 工业 型搅拌器 制造 领域, 同时 公司 注意 知识产权 保护 和 品牌 建设 方面 的 意识, 目前 已经 成功 申请 各类 专利 信息 性 项, 品牌 形象 个, 正是 基于 这种 自主 创新 带来 的 先 发 优势 和 追求 卓越 质的品牌意识,让博来在政府、员工、客户、供应商层面均获得了良好的口碑

公司 紧跟 时代 步伐, 顺应 社会 需求, 积极 采用 质量 好, 强度 高, 绿色 环保 的 新 材料, 不仅 满足 了 国家 对 材料 的 性能 要求, 而且 很大程度上 提高 了 电动 工具 的 耐用 性能. 公司 对 高效率的新技术、新设备的使用有较强的推广能力;已基本掌握TPM设备全员维护保养的基本原则和推行的方式.

公司高度重视技术研发与创新工作并取得成绩。(注重提高技术水平,推动技术进步。)从2014年 开始, 公司 加大 研发 力度, 在 行业 内 首次 尝 无刷 电机 应用 推广, 经过 近 两年 的 实验 与 实践, 取得 了 巨大 的 成功, 在 搅拌机 行业 内 做到 是 行业 领先. 不断 提升 行业 水平,促进了行业的发展,也是对核心价值观——“创造社会价值”的践行。使产品竟争力达到了一

公司 积极 推进 创新 驱动 和 自主 创新 战略. 不断 加大 研发 投入, 持续 进行 技术 创新, 为 顾客 提供 更 完美 的 产品, 通过 研发 创新 实现 客户 链 的 共享 服务. 公司 注重 专利 申报 工作, 近3年公司已获得国家专利32项,其中发明专利12项,实用新型专利18项, 外观设计专利12项,并全部完成成果转化。

3、环境保护

公司 率先 通过 了 质量, 安全 及 环境 三 标 一体 管理 体系 认证, 系统 识别 和 评估 产品, 服务 和 运营 对 质量 安全, 环境保护, 能源 节约 和 资源 综合利用 以及 公共卫生 等 方面 的 影响, 并 制定 了 预防、控制和改进措施。

重视节能清洁生产教育:通过多样化的宣传渠道和培训,使清洁生产理念深入人心。

建设无害于环境的绿色工厂:在 制造 过程 中 融入 节能 环保, 在 生产 过程 中 不断 改进 生产 流程, 优化 生产 工艺, 研究 新型 环保 节能 工艺 技术, 降低 物料 与 能源 消耗, 减少 废弃物 产生.

通过 研究 产品 和 客户 需求 特点, 结合 行业 发展 趋势 和 市场 走访 来 了解 和 预测 公众 对于 产品 在 当前 和 未来 对 环保 和 安全, 卫生 等 方面 的 关注 和 担忧 公司 确定 了 未来 的 隐忧 主要 包括 :. 质量 安全、环保、资源、能耗等方面。

公共责任控制措施与指标

통제

계획

영향 요인

法律法规要求

측정 방법

及过程

控制措施

주위

보호

烟排放,装配噪音、粉碎机噪音,废弃的乳化液、研磨液、绝缘漆等化学品等环境污

噪声、材料等环保控制规定及环境管理体系的法律法规要求执行

 体系内审

 환경 모니터링

 产品检测

1) 选择指定位置进行封闭式隔离作业;或增高消音管;

2) 选择有对应废弃物品回收资格的厂家,与其签订回收合同;

3) 增加排风扇; 增高排放管;

2) 建立并运行环境管理体系,通过内外监督审核,确保达标。

安全

생산

设备漏电、砂轮破裂飞出等造成人身事故等

按照职业健康安全管理体系的法律法规要求执行

体系内审

定期监测

1) 按职业健康安全管理体系管理; 《紧急应变和相应控制程序》、 《特殊作业管理程序》;

2) 执行公司安全性评价体系;

3) 安全生产教育培训;现场佩戴防护用具标识;现场警告标识;

4) 签订安全目标管理责任书。

产品安全

因产品质量缺陷发生各类事故

符合《产品质量法》, 《工业产品质量责任条例》, 《产品质量管理条例》等

 产品检测

1)依法生产质量合格的产品,产品通过CE、CCC、UL等相关认证;

2) 建立缺陷召回等产品安全质量管理机制。

에너지

이용

电力、煤等资源紧缺等带来的能源危机

按照《中华人民共和国计量法》和 《计量法实施细则》等相关法律来节能

内部监测

外包监测

1) 公司积极引进国外一流检测和制造设备;

2)합리调配生产,错峰用电。

공공의

건강

粉尘、苯、噪声等

职业健康安全管理体系

疾病预防控制中心检测

1) 按职业健康安全管理体系管理;

2) 建立健全职业卫生档案。

 

公司通过实施「三 自 "(自主 创新, 自主 研发, 自主 知识产权) 绿色 设计, 绿色 供应 链 管理 和 绿色 经营 来 应对 和 消除 公众 对 博 来 工具 产品, 服务 和 运营 在 环境保护, 能源 消耗, 资源 综合利用、承担社会公共责任的风险和担忧.

测量指标、方法及控制过程

계획

控制标准

控制指标

측정 방법

关键过程

학과

环保保护

《大气污染物综合排放标准》二级标准

三废排放达标率

委外监测

印刷车间设集气罩,废气集中通过15m排气筒排放;

精加工车间安装油污收集器。

行政财务部

《城镇污水处理厂污染物排放标准》二级标准

研磨废水经沉淀后达到排放标准;

清洗废水处理采用水解+MBR膜生物反应器.

《工业企业厂界噪声标准》3类标准

对空压机设立隔声房;光饰研磨车间设隔声门窗;

资源综合利用

《中华人民共和国节约能源法》

万元产值综合能耗

 

根据每月的产能计算单位产品的用电量、用水量

超声波清洗线采用逆流清洗工艺,节约水资源,减少废水排放量。

안전한 생산

《中华人民共和国安全生产法》

千人工伤率

内部统计

胶水, 设备等使用, 贮存场所设置报警器, 以实时监测;

行政部、

品管部、

生产部

공중 위생

《危险废物储存污染控制标准》

危废处理及时率

委托外部资质机构转移

废角料及废石英砂等收集后出售;皂化液等危险固废委托有资质的单位安全处置。

관리 부서

4,关爱员工

a)员工职业健康安全保障

舒适的办公/生产 环境 : 公司 严格 执行 "劳动 法", "安全 生产 法", "职业病 防治 法" "职业病 管理 与 防护 办法", "工业 卫生 与 职业病 管理 办法", "劳动 保护 管理 办法", "女工 劳动 保护管理办法》等劳动、安全生活法律法规,为员工创造健康、安全的工作环境。

公司 与 员工 签订 劳动 合同, 准时 发放 工资 和 缴纳 各种 保险, 定期 组织 安全 生产 培训, 发放 劳保 用品, 定时 体检, 采取 通风, 除尘, 改进 工艺 等 措施 不断 改善 劳动 环境.

b) 推行员工关怀

公司 成立 工会 组织, 保障 员工 权益. 针对 外来 员工, 为 解决 住房 问题, 公司 除 提供 设施 齐全 的 宿舍 (包括 夫妻 房, 全部 免费) 外, 还 以 公司 名义 为 员工 申请"外来人才公寓", 提供 无息 借款 等;.. 为 解决 子女 入学 问题, 以 公司 名义 为 员工 子女 办理 入学 手续 针对 困难 员工, 工会 负责 组织 捐款, 年终 发放 困难 补助 针对 女性 员工, 为 增强 女 职工 的 自我 保护 意识,维权能力和健康素养,定期组织参加女职工健康专题讲座等,学习"여성심리健康与心理调适、妇科病防治、有关女职工法律法规等"知识。除此之外,在夏令时,组织"发冷饮, 送关怀"送清凉活动, 延长午休时间;

推行快乐工作:为改变员工工作态度,提高工作积极性,把工作积极性,把工作与生活紧密相连,使员工能在"让员工快乐工作"课程培训。

图片 10 

 

"如何让员工快乐工作"培训现场

c)员工满意程度测量

    注重 聆听 员工 的 心声, 将 员工满意度 指数 列入 经营 管理层 关键 绩效 指标, 并 成立 员工满意度 调查 公司 来 开展 调查 并 持续 推动 改进. 近年来 员工满意度 水平 呈现 逐年 上升 趋势,高于行业平均数据3.50%,详见4.7.5资源结果.

识别员工需求,确定影响员工满意的关键因素

通过 座谈会, 员工 投诉, 离职 员工 调查, 专项 讨论 会, 满意 度 调查 结果 相关 性 分析 等 方式 来 识别 和 确认 影响 员工 满意 的 关键 因素, 最终 确定 了 影响 员工 满意 的5大关键驱动因素,24个分析维度,并将其作为满意度调查的核心内容。

影响不同员工群体的关键因素

驱动因素

매니저

重点专业人员

技能人员

나이

레이어

레이어

레이어

营销类

기술

生产类

质量类

25 세 미만

25-35

35-50

50 이상

工作参与

工作氛围

근무 환경

沟通与倾听

培训与发展

참고 :★重点影响因素;☆次要影响因素

测量员工满意并实施改进

通过 多种 方式 了解 员工满意度 情况 并 针对性 制定 改进 措施. 每年 度 开展 员工满意度 调查, 同时 还 通过 日常 的 沟通, 专项 调查, 员工 离职 分析 等 多种 方式 来 了解 员工 的 满意 程度 并 促进 改进.员工满意度模型见图表4.4.2-29.

 

博来工具员工满意度模型

图片 11 

在对数据进行分析后,改进调研所暴露的问题,同时预防可能发生的问题可能发生的问题,以此提高塘工

对 员工 的 支持 还 体现 在 针对 所有 员工 设立 的 各种 名目 的 奖励 措施. 从 公司 到 部门, 从 生产 到 技术 再到 质量, 纵横交错 的 激励 体系, 充分 激发 了 员工 的 工作 积极 性. 公司 制定 "员工激励管理制度实施办法》,确保激励行为有效执行。各种名目的奖项汇总如下:

그림4.4.2-30公司各类奖项汇总表

일련 번호

수상 명

分类别

评选周期

1

先进生产(工作)者

个人奖项

年度

2

技术奖励

个人奖项

年度

3

先进集体

团队奖项

年度

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5.道德行为

长期以来, 博 来 工具 的 高层 领导 从 企业 的 核心 价值观 出发, 在 实施 企业 文化 建设 的 过程 中 十分 重视 企业 道德 文化 的 培育, 努力 营造 以 企业 高层 领导 身体力行, 全体 员工 积极 参与 的 崇尚 道德 修养 的 良好氛围.公司依据《公司法》、《劳动法》等国家的法律法规,建立健全公司管理体系,公司高层管理者从.在经营活动中坚持依法经营,从公司成立以来,公司 高层管理者没有一位违法违规。

公司 有 专门 审计 小组, 每年, 每月 开展 设计 和 法律 法规 教育 工作, 对 公司 各 部门 的 经营 行为, 业务 往来 进行 规范, 指导 和 监督 把关, 依法 经营, 提高 职业 守法 观念.

遵守 社会 道德规范, 诚信 经营, 遵纪守法. 正确 处理 好 与 顾客, 投资者. 合作 伙伴, 银行, 社会 等 关系, 做到 重 信誉, 重 承诺, 重 合同, 守信 用, 精诚 合作, 互惠 双赢.

制定明晰的道德规范并定期沟通和强化

XNUMX년 XNUMX월公司行政部,负责对违规、失误、失责行为,进行分析处理,或提出惩戒建议,由董相会、行政部做

博来工具对商业腐败采取"무관 용"态度, 注重发挥制度的导向功能、惩戒功能、规范功能,先后制订发布了《采购作业指导书》、《商业道德管理规定"等 制度, 要求 员工 和 管理层 人员 在 开展 各项 业务 过程 中 遵循 最高 商业 道德 标准, 遵守 公司 业务 所在 国家 或 地区 的 各项 法律 法规, 以 防范 道德规范 与 合 规 方面 的 潜在 风险, 树立 道德 典范,推动合规经营的持续改进。

博 来 工具 注重 对 反 商业 贿赂, 反 内部 不正当 交易 的 宣传 教育 工作, 对 员工 从 思想上 加强 道德 操守 教育, 在 员工 的 入职培训 中, 加入 企业 文化 和 道德 操守, 员工 行为 规范 教育, 通过 正面引导与反面警示,营造全公司内崇廉尚洁的氛围,使员工牢记廉政建记廉企业生存

公司建立对道德行为实行监督的测量方法和指标见图表4.1.4-3

그림4.1.4-3 公司道德行为监测体系

道德行为类型

감독

목적

감독

학과

测量方法与过程

测量指标

企业

내부의

종업원

人事科

1) 职业道德教育,制定并执行《员工道德行为规范》;

2) 劳动合同管理;

3) 员工劳动保护;

4) 开展党员示范岗、创新争优主题活动;

5) 内部审计

6) 监察

职业道德教育普及率

工伤事故率

劳动合同履行率

员工满意度

廉政教育普及率

审计覆盖率

企业

중에서

공급 업체

销售商

物控部

销售部

2) 严格按照《합동법》和 《供方质量索赔流程》操作实施,保护相关方利益;

3)按照价格适中、交货准时、产品质量稳定、及时交付等要求测量

产品准时交货率

供货质量

供应商有效投诉次数

合同违约率, 逾期应付账款比例等

企业

외부

주주

관리 부서

1) 遵纪守法, 信息真实;

2) 以《公司法》为准绳,合法生产与经营等

股东满意度

企业利润等

정부

1) 依法纳税, 廉洁自律;

2)严格按照国家的税法、会计法等法律法规进行操作等

纳税金额等

社会

공공의

1) 诚信经营、保护公众利益;

2) 开展清洁生产,保护环境等

信用等级

捐赠、各类荣誉

客户

销售部

1) 加强产品质量控制, 提高优质产品;

2) 对于客户投诉解决应对。

고객 만족

顾客投诉次数

6.公益支持

(1) 支持公益事业,确定重点持领域

博 来 工具 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一个 重要 组成 部分. 高层 领导 和 相关 部门 对 公益 支持 进行 系统 策划, 根据 企业 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 投入 公益 支持 的 原则 和 优先 次序, 做到既真正有利于社会,又利于企业发展."支持社会、文化、教育等事业的发展以及紧迫问题的解决",确定了重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾、助残扶贫以及社区支持。详见4.7.7领导方面的结果。

(2)公司领导身体力行,员工积极参与

组织 开展 了 博 来 工具 爱心 小分队 敬老院 关怀, 爱心 献血 活动 等 多项 活动. 由 高层 领导 带头, 组织 开展 了 无偿 献血 活动, 献血 达到200余人次.除了自身积极投入公益活动之外,博来工具还利用自社身彊响力,积极影响相帳方

그림4.1.4-4 重点公益支持内容

방향

重点公益支持领域

选择依据

세부

책임감

학과

人才培养

助学、及教育事业

为地方、国家培养优秀人才,同时也为公司吸引、培养后续人才作保障

捐资大专院校等

인력

资源部

未来人才基金

资助来自革命老区的贫困学生

人事科

关心员工成长

增加员工归属感,形成核心竞争力

设立奖学金

抗震救灾助残扶贫

慈善、扶贫捐助活动

符合公司展现承担社会责任的企业形象,提升企业的社会责任感

捐赠慈善总会

관리 부서

抗震救灾

展开捐资、献血等系列救助和赈灾活动

관리 부서

社区支持

志愿者服务

符合公司展现承担社会责任的企业形象,提升企业的社会责任感

结对服务

관리 부서

爱心小分队

敬老院关怀;献血活动

관리 부서

 

십사, 社会认可 

博 来 公司 持续 完善 企业 社会 责任 管理 体系, 以 做 一个 有 责任感 的 企业 为己任, 充分 履行 应尽 的 社会 责任. 博 来 公司 通过 对 客户, 员工, 社区, 供 方, 环境 等 利益 相关 者 承担 责任和义务,在公共责任、公益支持等方面做出了积极贡献,实现企业社会协调发展

2014 년-2017年博来公司荣誉

获奖名称

获奖时间

颁奖部门

中国质量诚信企业

2015년9월

中国出入境检验检疫协会

하이테크 기업

2014/10/27

浙江省科学技术厅/浙江省财政厅/浙江省国家税务局/浙江省地方税务局

浙江出口名牌

2014년12월

浙江省商务厅

浙江省绿色企业

2015년10월

浙江省经济和信息化委员会/浙江省环境保护厅

浙江省 隐形冠军 企业

2016년12월

浙江省经济和信息化委员会

浙江省著名商标

2017/1/1

浙江省工商行政管理局

浙江省清洁生产阶段性成果企业

2014년7월

浙江省经济和信息化委员会

金华市创新型企业

2014년12월

金华市人民政府

金华市企业设计中心

2014년12월

金华市经济和信息化委员会/金华市财政局

浙江省守合同重信用单位(A级)

2015년11월

浙江省工商企业信用

金华市著名商标证书

2015년12월

金华市市场监督管理局

安全生产标准化三级企业

2016/12/27

金华市安全生产监督管理局

自营出口超1亿元的生产企业

2017년3월

金华市人民政府

 

十五、发展战略

1、战略定位及发展方向

公司 明确 专注 做 精 做强 电动 工具 产业, 加大 技术 研发 能力, 研发 具有 自主 知识产权 的 核心 技术, 集中 资源 优化 重点 产品 系列, 推进 产品 标准化 进程, 进一步 扩大 电动 工具 的 优势;强力推进业务融合;打造全球领域的电动工具专业供应商;通过实施品牌策略,将"博 来"品牌 塑造 成为 国内外 知名 品牌, 同时 整合 供应 量 和 市场 合作 伙伴 联盟 合作, 调整 和 提升 产业 产品 结构, 大力 推进 资本 运作, 以 产 融 结合 转变 增长 方式; 适时 提高 产业 相关 多元化 布局的准备,实现产业联动发展。

2、展望未来

面向未来充满机遇和挑战的"黄金十年", 博 来 公司 有 信心, 有 能力, 将 继续 以 创新 驱动 战略 为 牵引, 继续 坚持 自主 创新, 争做 非 公有制 企业 党建 的 模范, 争做 非 公有制 企业 遵纪守法, 合法 经营 的 模范, 争做 非公有制 企业 科学 发展 的 模范, 争做 非 公有制 企业 文化 建设 的 模范, 争做 非 公有制 企业 履行 社会 责任 的 模范, 落实 公司 社会 责任 中长期 发展 规划, 强化 社会 责任感, 与 各 利益 相关 方 共同 推进 人类 社会的发展与进步,打造具有全球竞争力的综合企业,弘扬浙江制造和中国制造品牌继续奋斗。